Petinder, a la vanguardia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC), ha lanzado dos nuevas iniciativas que destacan por su impacto positivo en la sociedad y refuerzan la imagen social de las empresas.
Voluntariado corporativo en protectoras de animales:
En un esfuerzo por fomentar el trabajo en equipo y el compromiso social, Petinder propone la implementación de la estrategia de nuevo tipo de team building. Cada miembro del equipo dispondrá de 5 a 10 días laborales al año para realizar voluntariado en protectoras de animales locales. La colaboración de Petinder consiste en coordinar con las protectoras para asegurar un apoyo efectivo de los voluntarios. Esta iniciativa se destaca en el artículo “El valor del voluntariado corporativo en las protectoras de animales“, evidenciando el impacto positivo que tiene en la comunidad.
Baja de paternidad para adoptantes de animales:
Petinder impulsa la adopción responsable al ofrecer a los empleados que adoptan animales dos semanas de baja de paternidad. Este período no solo permite que el animal se adapte a su nuevo entorno, sino que también facilita la creación de un vínculo sólido entre el nuevo dueño y su mascota. Esta iniciativa, ya implementada con éxito en otros países, no solo resalta el compromiso de la empresa con la adopción de animales, sino que también fortalece la retención de talento, marcando a la empresa como pionera en prácticas laborales innovadoras en este país. Este punto solamente aplicará en caso de adopción y no en caso de comprar un animal.
Estas dos iniciativas de Petinder no solo elevan el estándar de la Responsabilidad Social Corporativa, sino que también posicionan a las empresas como agentes de cambio positivo en la sociedad, contribuyendo al bienestar animal y promoviendo valores que van más allá de los límites empresariales tradicionales que únicamente piensan en los números pero ni en su personal ni en la sociedad. Los RRHH pueden ofrecer estas iniciativas como un beneficio para atraer nuevos talentos.
